Los actores de figuración exigen actualizar sus salarios y un nuevo convenio

Los actores y actrices de figuración se enfrentan a su propio choque con la patronal. Desde el pasado 9 de abril las negociaciones para actualizar las tablas salariales de los figurantes del audiovisual español se encuentran congeladas después de que los sindicatos mayoritarios y la patronal no encontrasen la forma de llegar a un acuerdo, de manera que los mismos siguen cobrando conforme a los números de 2024 y en algunos casos por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI). Un desacuerdo que incide en el que ya existía sobre la renovación del convenio sectorial, que sigue siendo el de 2016 y que ambas partes se han emplazado a renovar, aunque desde diferentes ángulos.

Según ha comunicado la Asociación Profesional de Actores de Figuración (APAF) —que no participa directamente de las negociaciones— y fuentes tanto sindicales como patronales, la ruptura no es total y de hecho existe la puerta abierta a retomar las conversaciones las próximas semanas de cara al buen funcionamiento del sector. De la parte de la patronal se sientan las asociaciones PATE, AECINE, PIAF, PROA, PROFILM y APCP, y de la de los trabajadores los sindicatos CCOO, UGT, Unión de Actores y Actrices y CONARTE.

«Nuestra preocupación es que no se repita lo que ocurrió en 2023, cuando no se actualizaron salarios hasta junio y sin carácter retroactivo, perdiendo seis meses de remuneraciones más justas, y encima después de dos años, 2021 y 2022, donde se congelaron por la pandemia», explica Víctor Manuel Blandín, presidente de APAF, a Cine con Ñ. «Se está pidiendo ajustar las tablas salariales de 2024 al SMI, no es una subida desmedida», explican. Fuentes sindicales indican que se ha planteado incluir una cláusula que actualice las tablas de los actores y actrices de figuración al IPC, pero que se están estudiando las fórmulas y además ahora la patronal debería dar un paso.

Figuración sin nocturnidad ni festivos

La polémica recuerda a otra disputa laboral muy similar, pero sobre las tablas salariales de los actores y actrices, ocurrida hace justo un año, en mayo de 2024. Con la sombra de las huelgas de Hollywood de 2022 y 2023 sobrevolando la cuestión, los sindicatos plantearon que la patronal estaría bloqueando una actualización similar de las tablas salariales e incluso se barajó la posibilidad de paros y protestas a más escala, más allá de la disputa mediática. En aquella ocasión el conflicto alcanzó hasta el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) del Ministerio de Trabajo.

La ruptura actual, aunque menos cruda y directa (los sindicatos han preferido no hacer valoraciones oficiales para esta información, por considerar que la puerta a continuar negociando sigue abierta) recuerda a aquella hasta el punto de que partes implicadas en la misma han apuntado a la decepción por parte de la representación de los trabajadores por «cierto cortoplacismo en la mirada de la patronal. En este caso no es tan grave porque hace un año hablábamos de un incumplimiento flagrante del convenio, ahora queremos un acuerdo que mantenga al sector en términos razonables para dos o tres años y entonces renovar el convenio de figuración».

En este punto APAF, según su presidente, diferiría de los sindicatos, ya que desde la asociación consideran prioritaria la renovación de dicho convenio, ya que «el de 2016 ya nació cojo, no contemplando cuestiones como la nocturnidad o los festivos, o siendo una de las pocas actividades en la que participan menores sin tener una categorización especial. Creemos que es urgente fijar unos plazos para un nuevo convenio y que de hecho las dificultades para actualizar tablas salariales de estos años vienen precisamente de no hacerlo».

Una «gran plataforma»

Diversas fuentes de la patronal han confirmado esa «puerta abierta» a un regreso a las conversaciones, aunque sin querer valorar los desacuerdos al respecto y restando gravedad a la pausa. Con idéntica prudencia se han referido a la posibilidad de una actualización del convenio vigente de 2016. A este respecto las fuentes sindicales consultadas aseguran que se trata de crear una «gran plataforma» entre el sector para ver las necesidades de dicho convenio en la que deberían estar incluidas las asociaciones de figurantes, en aras de la mayor representatividad posible.

Uno de los desafíos en este caso, aclaran desde APAF, es que ni las mismas organizaciones de actores y actrices de figuración tienen claro el número de personas que se dedica a la actividad en España en estos momentos. Carentes de epígrafe propio en la Seguridad Social (como muchas otras profesiones), apuntan desde la asociación que no es raro combinar la figuración con otras actividades y que a veces la línea con la interpretación puede ser difusa, así como cambiar las circunstancias entre rodajes de ficción audiovisual o publicidad y otros formatos. La precariedad, que ya motivó una carta al Ministro de Cultura, siempre de fondo.